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    高深前世混企业的时候,刚当上管理层,就被拉去培训,当时的培训老师还挺有名气的,言简意赅地说:所谓的企业管理,很简单,三点,带好人,做好事,聚好心。

    相对应的就是:制度管人,流程管事,文化管心。

    别小看这三点,很多企业哪怕做到世界五百强,都做不好这三点。

    高深当了管理层后,对此就更有心得体会了。

    前世,在足球领域就有一个非常生动鲜明的例子,曼联。

    弗格森是职业足球里的一大特例,他深刻影响着曼联的每一个人,包括管理层。

    这就不可避免会带来一个问题,曼联对弗格森太过于依赖了,始终没有组建起合理的人员管理制度,以及做事的流程章法。

    弗格森在的时候,他就像是一个独裁者一样,掌控大局,可他一退休,所有人发现,曼联的制服组直接就抓瞎了,简直就跟无头苍蝇一样。

    钱,拼命地花,甚至有点生怕花少了的感觉,效果却越来越差。

    从球迷的角度来看,这当然是一件津津乐道的传奇。

    弗格森简直就是打工人的典范,指路的明灯。

    但如果从经营俱乐部的角度来看,这是巨大的失败!

    甚至从某种程度上来说,到了2012年,还让俱乐部诞生出像弗格森这样的独裁者,那绝对是管理层的悲哀。

    也许有人会说,高深不就是吗?

    错!

    在那不勒斯,高深只拿转会决定权,其他的足球事务他一概不管;到了曼城,他身兼技术总监,也主抓转会决定权,极少参与其他事务,包括青训。

    但弗格森呢?

    他的弟弟是曼联的球探,他的儿子是经纪人,他在曼联干了几十年,总揽了曼联大大小小的一切竞技事务,甚至还经常把手伸进到制服组,影响众多商业决策。

    也许有人会觉得,这不很正常吗?

    曼联这么多年的成功,不恰恰就证明弗格森的很多决定是对的?

    是的,这没错。

    弗格森是独一无二的,但这个世界上也就只有一个弗格森。

    别忘记了,在职业足球领域里,主教练是最高危的职业,所有主教练上任后,都要做好下课的心理准备,因为这几乎是一种必然。

    围绕着主教练来运转一家俱乐部,不,甚至只是围绕着主教练来打造一支球队,都是高风险的。

    也许,又有人会问:这不扯澹吗?不围绕着主教练来打造球队,那请人家来干什么?

    这就不得不提到另外一个角色,技术总监或足球总监。

    这个角色的作用是什么呢?

    简单点说,他就是负责站在一个比主教练更高的位置,掌控整个大局。

    某一名球员离队了,主教练提出要求,他要能够在最短时间内给出一个,甚至是几个替补方案,保证球队整体实力的稳定。

    球队出现问题了,他要能够第一时间找出问题的源头在哪里,帮助主教练去解决,要实在解决不了,主教练下课了,他就得考虑,由谁来接掌球队更合适?

    最典型的例子就是南安普敦和来斯特城。

    那几年,南安普敦不管怎么卖人,实力反而越卖越强。

    阿德金斯用两年时间,把圣徒从英甲带到英超,这份功勋够可以了吧?

    升入英超之后,圣徒一直在降级区附近徘回,这让管理层产生了疑虑,联系上了从西班牙人下课的波切蒂诺后,直接就把阿德金斯给炒了。

    这在当时的南安普敦也是引起了轩然大波的。

    人家这不还没跌进降级区吗?

    太无情了吧?

    但事实证明,阿德金斯换波切蒂诺,还真就是换对了。

    执教圣徒成功后,波切蒂诺去了托特纳姆热刺,怎么办?

    圣徒马上就根据球队的风格、球员的配置,选择了一名风格跟波切蒂诺最为接近的主教练,罗纳德·科曼。

    卖了很多人?

    没事,一个一个补,甚至越补越强。

    就圣徒是这样子吗?

    但凡是球迷都听说过坎特。

    当初拉涅利给来斯特城技术总监史蒂夫·沃尔什提出要一名防守中场时,沃尔什举荐了法甲卡昂的坎特,但拉涅利拒绝,因为他觉得,坎特个头太矮,不适合英超。

    之后,在沃尔什的反复举荐下,坎特来到了来斯特城,只用了一堂训练课,就彻底征服了拉涅利。

    真香!

    这当然只是成功的桉例,自然也有一些失败的桉例。

    但从这些就不难看出,分工协作,才是足球俱乐部的管理体系的未来。

    技术总监或足球总监,跟主教练之间,从来就没有什么所谓的上下级之分,有的只是分工协作的不同。

    温格曾经说过,他觉得以后教练组会公司化,直接外包。

    这就很有意思了。

    怎么外包?选哪一家公司外包合适?是穆里尼奥公司?还是瓜迪奥拉集团?

    这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。

    具体到利兹联,过去这一年,不管是高深,还是苏晴,或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人,他们都跟高深是挚友,心都是齐,也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系,也都在为此出谋划策。

    但就目前现阶段来说,利兹联最大的筹码就是高深。

    不仅高深知道,卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。

    至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的,一个赛季过去了,表现如何,实力如何,不用多说,转会市场的热捧足以证明一切。

    但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己,所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队,还有大数据中心等等,努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。

    制度化、流程化,塑造俱乐部文化,这些都是苏晴和卢卡斯过去一年,以及未来所要继续努力的方向。

    但在这之前,利兹联得先在英超活着。

    这就需要高深。

    但高深已经在有意识的,不对利兹联过多加以干涉。

    例如,他跟萨里私底下交流,从来都只讨论技战术,绝不涉及到俱乐部经营。

    例如,他给俱乐部举荐球员,往往都是找卢卡斯和博雷尔,而他们也都需要通过球探事先去考察,走俱乐部的引援流程。

    但,任重道远!

    ……

    事实也再度证明,高深介入到曼城的经营,并没有外界所想象的那么深。

    这一点从他跟曼城交接的时候就看得出来。

    青训团队有些是他或他的助手们举荐的,但都是曼城出面聘用。

    整个风格是学习西班牙青训风格,结合英格兰本土现状所孕育出来的。

    布来恩·基德一直都是青训的实权人,在这方面也没什么好需要交接的。

    一线队的事情倒一直都是高深在处理,但布来恩·基德也是高深的助理教练,他也一直在旁帮衬,所以很多事情他都一清二楚。

    最后折腾下来,所有人都发现,曼城跟高深牵扯得最多的,反而是肖像权问题。

    就好像尹蒂哈德航空之前专门以曼城主教练和球员为肖像,印染机身进行宣传,但现在高深要走了,这就有点麻烦了。

    整改也是需要时间的。

    高深倒很好说话,表示不在意,甚至也没有要求尹蒂哈德航空或曼城继续支付在他离队之后,到整改完成的这段时间的肖像费。

    类似这样的情况,还有不少,毕竟高深在曼城执教了三年,又是球队最大牌的明星,很多赞助商也都是让高深站c位,现在要「分手」,问题肯定有的。

    但本着友好协商,好聚好散的态度,真没什么大问题。

    甚至,就连穆巴拉克和加里·库克等人,都没想到高深会这般好说话。

    「谢谢你,高。」

    谈得差不多后,穆巴拉克突然很有感触地站起来,跟高深握手和拥抱。

    「跟你合作的这三年,真的让我学到了很多东西,我也衷心感谢你为曼城所付出的一切,我、曼城的同事、球员还有球迷,我们永远都会记得你的!」

    曼城主席代表俱乐部上下表了个态。

    「谢谢你。」高深又主动握了穆巴拉克的手。

    在这三年里,曼城对他是推心置腹,要说没感情,那是不可能的。

    一名主教练能遇到这样的俱乐部老板,那绝对算是一份荣幸。

    尤其是这位老板还不差钱,爱怎么花就怎么花,简直不要太爽。

    但有些事情总是不可避免的。

    天下没有不散的延席。

    「我在柴郡的房子没打算卖,应该会经常回来,如果有时间,找我喝茶。」高深比划了一个打电话的手势。

    穆巴拉克、加里·库克等人都纷纷点头。

    「再见,诸位!」

    说完,高深毫不犹豫地转身走了,头都没再回过。

    在身后穆巴拉克等人的眼里,高深走得很潇洒,但只有他自己知道,其实他还是很舍不得。

    但这就是人生。

    曼城的那一份声明,刚才拿给高深看过了,他很满意。

    所以,他也不打算再自己发什么声明了。

    他有信心,不管过多久,曼城的球迷都会记得他。

    而他也会记得,自己在曼城的这段经历。

    在他走出尹蒂哈德球场的那一刻,不忘回过头去,又深深地看了看这座恢弘的足球场。

    别了,尹蒂哈德!

    ……

    随着曼城关于高深离职的声明发出后,尽管早有准备,但全世界的媒体和球迷都炸锅了。

    高深也没有闲着,他待在柴郡的家里,谢绝了一切采访,一心应付着找上门,或者是打电话的曼城球员。

    他们都要亲口跟高深道别。

    很多还特地在推特,在媒体上感谢高深。

    这也让人见识到了高深在这支曼城队内的崇高地位。

    也是在这种离别的氛围当中,皇马的豪华选帅团抵达了曼彻斯特。

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